書類選考は怖くない！選考突破できる職務経歴書の書き方

ゆとり君

履歴書と職務経歴書って
何が違うの？

ぱぱのり

職務経歴書は自分がこれまで
どんな仕事をしてきたかがわかる
説明書や！詳しさが全く違うで！

ゆとり君

履歴書だけでよくない？？

ぱぱのり

全然よくない！面接では履歴書よりも
職務経歴書から質問が多いからや！
しっかり対策していくで！

職務経歴書の書き方がわからない
どんな履歴書を使えばいいか知りたい
絶対に書類選考を通過したい

こんな悩みを解決していきます。

興味がある企業の面接に進めるように
きちんと対策していきましょう！

本記事が参考になる人

はじめて職務経歴書を書く人
書類選考が通過できていない人
職務経歴書をさらにブラッシュアップしたい人

Contents

どこに強みがあるかはっきり書こう
応募した職種で貢献できそうなスキルを書こう
数字で実績を表現しよう
まとめ

どこに強みがあるかはっきり書こう

ゆとり君

また出た！自分の強み！
本当に毎回出てくるな…

ぱぱのり

最後まで出てくるで！
自己分析は超重要ってことや！

ゆとり君

色々、自分の強みを盛り込めば
いいんだね！

ぱぱのり

逆や！強みは絞って書くんや！！

採用担当者や転職エージェントは
日々の業務に追われながら
膨大な数の経歴書を見ます。

数が多すぎるので、
正直、詳細までは覚えていません。

パッと見て、どこに強みがあるかが
わかりやすくないと流される可能性があります。

印象的な職務経歴の例

エンジニアとして業務効率化に貢献した
営業として数字をバリバリ作っていた
人事として採用や労務も経験した

上記のように一瞬でわかりやすく
イメージさせないと
しっかり読んでもらえません。

なので、強みを絞って書くことを
意識してください。

強みにならなさそうなことは
一切書かなくて大丈夫です。

転職ではいろんなことができる人よりも
何かに特化した人が求められる
傾向が強いです。

この考え方を意識して
職務経歴書を作成してください。

ぱぱのり

スペシャリストが求められるで！
強みはシンプルにな！

応募した職種で貢献できそうなスキルを書こう

ゆとり君

強みを絞って書くのはわかった！
他にコツはないの？？

ぱぱのり

応募したポジションに
なるべく貢献できそうなスキルを
書くんや！

基本的に中途採用では
即戦力の人を求めている企業が多いです。

即戦力として出来るだけ長く
貢献してくれる人材を採用することが
採用担当者の仕事です。

企業が求めていることに応えるには
応募したポジションで貢献できそうだと
思ってもらう必要があるんです。

例えば、営業をメインでやりながら
新規事業開発やマーケティングなどを
やっている人がいたとします。

この人が営業職の求人に応募する際に
「なんでもできる」アピールを
書いてしまう傾向があるんです。

もし、他に営業のみに特化して
バリバリ成果を上げたことだけ
書いた人が応募してきた場合、
書類で落ちる可能性もあります。

なぜなら、今回の営業職の募集は
営業として数字を作れる人が欲しいからです。

色々とアピールしたくなる
気持ちはわかりますが、
まずは書類選考に通過するために
応募した職種に関連が強いものに絞って、
狭く深く書くようにしましょう。