【当てはまったら即行動！】逃げてもいい基準とは？【転職の場合】

みなさん、こんにちは！
ごきげんいかがでしょうか？？

本業の忙しさを理由に、ブログ更新をサボってしまっていたパパのりです。

いやぁ、本当にこの忙しさから逃げ出したい…
そういえば、逃げること＝ダメなことだと思っていませんか？

「逃げちゃダメだ、逃げちゃダメだ、逃げちゃダメだ」と
自分の中で繰り返し、再起不能になった方を結構たくさん見てきました。

今日は逃げの転職をしていい場合とは、
どんな状況なのかについて、お話したいと思います。

Contents

そもそも、逃げていいの？

いいです！特に転職に関しては声を大にして言いたい。
逃げても大丈夫！！

ツラくて苦しいなら、
そんな環境、さっさと逃げたほうがいい！
我慢が美徳とされていた時代は終わりです。

ただし、逃げてばかりでは、自分がまったく成長しなくて、
この先もずっと、悪い循環に陥ってしまうことも考えられます。

自分の中に、逃げてもいい基準を作りましょう！

長時間労働は当たり前。
残業代を請求できない。
有休なんて都市伝説だと思っていた。

上記に当てはまるなら、ブラックです笑
他にもいわゆるブラック企業の特徴があれば、
即、逃げの転職をしたほうがいいです。

そんな環境で働いてても、
心も体もボロボロになって、
健康を損ねて、病気になる可能性が高くなるだけです。

しかも、病気になっても会社が助けてくれるとは限りません。
「逃げ」だとしても、転職して自分自身を守りましょう！

現在の仕事に対する不満が、退職理由に直結していて、
転職したら次に何をやりたいかが明確に思い描けている人なら
転職しても全く問題ありません。

目的が自分の中で明確なら、
満足する転職が叶う可能性が高いからです。

逆に、現在の仕事に不満はあるけど、
辞めて、逃げた先で実現したいことが明確でないなら、
もう一度考えたほうがいいかもしれませんね。

転職で逃げるのは、悪いことじゃない！

逃げてもいい基準は

勇気を出して逃げることも重要やと思います！
悪い環境にいるなら、さっさと逃げちゃいましょう〜笑

それでは、今日はここまで！
バイバイ〜！